국가공무원 시험일정 경력경쟁채용에 대한 주요 내용 정리

2025년 국가공무원 경력경쟁채용시험은 각 분야에서 필요한 전문성을 갖춘 인재를 선발하기 위해 실시됩니다.

이는 국가공무원의 직무 특성에 따라 특정 자격, 경력, 또는 학력을 요구하는 채용 방식으로, 국가행정의 효율성을 높이고자 매년 진행되고 있습니다.

이 글에서는 시험 일정, 선발인원, 응시 주의사항, 자주 묻는 질문(FAQ)을 포함하여 상세히 안내드리겠습니다.

국가공무원 경력경쟁채용시험은 인사혁신처가 주관하는 시험과 각 부처가 독립적으로 시행하는 시험으로 나뉩니다. 이에 따라 시험 일정도 서로 다르며, 아래는 주요 일정을 정리한 것입니다.

인사혁신처 주관 시험 일정

7급 지역인재 선발시험
- 원서접수: 2025년 1월 21일 ~ 1월 26일
- 필기시험: 2025년 3월 9일
- 면접시험: 2025년 4월 중순
- 합격자 발표: 2025년 4월 말
중증장애인 선발시험
- 원서접수: 2025년 3월 11일 ~ 3월 15일
- 필기시험: 2025년 5월 18일
- 면접시험: 2025년 6월 하순
- 최종 발표: 2025년 7월 초
민간경력자 일괄채용시험 (5급·7급)
- 원서접수: 2025년 6월 2일 ~ 6월 7일
- 서류심사 및 필기시험: 2025년 7월~8월 중
- 면접시험: 2025년 10월
- 최종 발표: 2025년 11월
9급 지역인재 선발시험
- 원서접수: 2025년 7월 28일 ~ 8월 2일
- 필기시험: 2025년 9월 15일
- 면접시험: 2025년 10월 하순
- 최종 발표: 2025년 11월 초

부처별 경력경쟁채용시험 일정: 각 부처에서 주관하는 경력경쟁채용시험의 일정은 부처별로 상이합니다.

각 부처의 시험 일정은 해당 부처의 공식 웹사이트 또는 나라일터(www.gojobs.go.kr)에서 확인할 수 있습니다.

2025년 국가공무원 경력경쟁채용시험을 통해 총 2,093명이 선발될 예정입니다. 이는 인사혁신처와 각 부처에서 시행하는 채용을 합한 수치입니다.

인사혁신처 주관 채용

부처별 채용

응시생들은 다음 사항에 유의해야 합니다:

응시자격 확인
- 모집 공고에 명시된 자격 요건(학력, 경력, 자격증 등)을 충족하지 못하면 응시할 수 없습니다. 각 직렬마다 요구사항이 다르므로 세부사항을 확인하세요.
증빙서류 제출
- 원서접수 시 모든 증빙서류를 준비할 필요는 없습니다.
- 서류전형 합격자에 한해 추가 증빙서류 제출이 요구됩니다.
어학성적 등록
- 어학 성적 우대가 있는 경우, 사전에 통합채용포털(career.gosi.kr)에 성적을 등록해야 합니다.
블라인드 채용 준수
- 채용 과정에서 성별, 연령, 출신지, 학력 등을 기재하지 않도록 주의하세요.
시험 관련 일정 확인
- 시험 장소와 일정을 반드시 시험 전날까지 확인하고, 변경사항이 있을 수 있으므로 수시로 공지사항을 체크하세요.

Q1: 경력경쟁채용시험에 필요한 경력은 어떻게 산정되나요?
A1: 경력은 모집공고에 명시된 기준에 따라, 경력증명서를 기반으로 산정됩니다. 직무 연관성, 기간, 고용 형태 등을 확인하므로 증빙자료를 꼼꼼히 준비해야 합니다.

Q2: 민간경력자 채용의 경쟁률은 어느 정도인가요?
A2: 직렬과 모집 분야에 따라 다르지만, 평균적으로 30:1 이상의 높은 경쟁률을 기록합니다.

Q3: 필기시험의 합격선은 어떻게 결정되나요?
A3: 합격선은 시험 난이도와 응시자 성적 분포를 기반으로 결정됩니다. 특정 과목에서 과락(40점 미만)을 기록하면 불합격 처리됩니다.

Q4: 면접에서는 어떤 점이 평가되나요?
A4: 직무 전문성, 공직 가치관, 의사소통 능력 등이 주요 평가 항목이며, 지원자의 경력과 직무 연관성을 중점적으로 심사합니다.

2025년 국가공무원 경력경쟁채용시험은 공직에 뜻을 둔 많은 분들에게 중요한 기회입니다. 각종 시험 일정 및 주의사항을 꼼꼼히 확인하시고 철저히 준비하시기 바랍니다. 더불어, 최신 공지사항은 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 및 나라일터에서 반드시 확인하세요.

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